Via het HR-platform VestaPro, dat we in 2016 hebben voorbereid, kunnen de medewerkers van De Watergroep alle informatie rond hun personeelsdossier online raadplegen en aanpassen. Ze kunnen ook online allerlei aanvragen tot de HR-afdeling richten. Op termijn wordt VestaPro bovendien het platform voor andere HR-taken zoals werving en selectie, functionering, evaluatie en loopbaanbegeleiding. Deze digitalisering biedt de HR-afdeling meer ruimte om dienstverlening op maat te bieden aan de medewerkers, onder meer rond opleiding, loopbaanbegeleiding en het doorgeven van kennis.